Guide · Team building
Team building : quel format selon la taille du groupe
Un bon format pour 15 personnes peut devenir une longue file d'attente à 80. Voici comment choisir.
Repères par taille
Des repères généraux, à adapter à votre équipe.
| Taille | Formats adaptés | Point d'attention |
|---|---|---|
| Jusqu'à 20 | Atelier encadré, jeu d'énigmes, séance de travail et dîner | Chacun doit participer |
| Autour de 30 | Défi par équipes, parcours en ville, atelier collectif | La salle de restitution |
| Autour de 50 | Ateliers tournants, grand jeu, journée séminaire et cohésion | L'enchaînement sans attente |
| 100 et plus | Ateliers à grande échelle, défi sur scène, convention et cohésion | Le lieu et la technique |
Partir de l'objectif
Pour se rencontrer, privilégiez des formats où les équipes sont mélangées. Pour coopérer, des épreuves où personne ne gagne seul. Pour célébrer, une activité courte suivie d'une soirée.
Le temps disponible
Une activité de deux heures se cale après une matinée de travail. Une journée entière permet d'enchaîner plénière, activité et dîner. Pensez aux trajets : à Paris, ils peuvent manger une bonne part du temps prévu.
Voir aussi
Des idées pour votre équipe
Type d'événement, nombre de personnes, date : un chef de projet vous répond avec une proposition sous 24 h.
- Un chef de projet et un directeur technique dédiés
- Sans matériel propriétaire : le bon équipement pour votre salle
- Plan B prévu sur chaque point critique